Warsztaty psychologiczne menedżerskie są ćwiczeniem umiejętności psychospołecznych potrzebnych w kierowaniu ludźmi, na które ogólnie mówiąc składają się: projektowanie, organizacja, kierowanie i nadzorowanie. Warsztaty psychologiczne menedżerskie umożliwiają uczestnikom „skosztować” nowych ról związanych z ich pracą, odnaleźć się w symulowanych sytuacjach, umożliwiając stały rozwój pracownika. Sami uczestnicy uważają, że udział w podobnych szkoleniach dostarcza im ważnych informacji o nich samych. Pozwala na lepszy wgląd w siebie, a również w specyfikę pełnionego stanowiska. Dobry psycholog, prowadzący zajęcia, musi wykazywać się ogromnym zaangażowaniem w szkolenia.
Pewna cząstka treningów posiada kierunek autodiagnostyki, większość jednak tyczy się sprawdzenia rozmaitych metod postępowania w kontaktach z innym człowiekiem, doskonalenia i uczenia się nowych rodzajów postępowań razem z wypróbowaniem ich przydatności (formowanie pożądanych zachowań, najczęściej z użyciem kamery). Sprawą ogromnie istotną jest świadomy udział w warsztatach psychologicznych. Przed ich zaczęciem instruktorzy powinni zaprezentować zamysł a także metodę prowadzenia warsztatów. Aprobata programu oraz metody warsztatów psychologicznych przez uczestników jest gwarancją skuteczności tego szkolenia.
Zapoznaj się z najbardziej opłacalną ofertą na stronie oczywiście obowiązuje etyka psychologa, która nie zezwala na przekazywanie danych osobistych o uczestnikach kursów postronnym osobom (w tym również osobom zamawiającym kurs).